転職したい30代女性の服装はスーツがベスト!役立つ着こなしのマナー

30代女性 転職 面接 服装

30代女性の転職は、20代のころと比べると難しくなるといわれています。

そんな転職活動で大事なポイントとなるのが「服装」

こちらも30代女性に適したコーディネートがあります!ですが、スーツはスーツでも着こなし方によってはマナー違反になってしまうことも。

そこで今回は、30代女性におすすめのスーツの選び方と着こなしのマナーを詳しくご紹介していきます。

今まさに転職活動中という方は、ぜひ記事内容を参考にしてくださいね。

目次

30代女性の転職活動にはスーツがおすすめ

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企業によっては面接の服装について「好きな服装で」と案内しているところもありますが、何を着て良いか分からず慌ててしまいますよね?

服装に迷った時はスーツを着るのがおすすめ!清潔感や真面目さなども、スーツを着ることでより相手に伝わりますよ。

ここからは30代女性におすすめのスーツの着こなし方を、マナーを交えながら解説していきます。

スーツのデザイン

一見シンプルに見えるスーツでもどんなデザインを選ぶかによって印象がガラリと変わります。

スーツのデザインやコーディネートは、応募する企業に合わせて考えるのがおすすめです。

例えば、スカートのスーツや襟なしのジャケットは柔らかい印象に、パンツスタイルのスーツや襟付きのジャケットはカチッとしたまじめな印象となります。

ただし、スカートの場合はタイト過ぎるものや短いものを履かないように注意。

丈の長さは着席した時に膝が半分隠れるくらいがマナーといわれているので、一度確認してみると良いでしょう。

スーツの色

スーツは色によっても印象が変わります。

濃いめのネイビーやグレーは知的でまじめな印象に、明るめのネイビーは爽やかで若々しい印象に、ベージュは柔らかい印象となります。

濃いめの色の方がまじめでカッチリとした印象となるので、金融系を志望している方はこちらの色をチョイスしてみてはいかがでしょうか?

ベージュなどの柔らかい色は、アパレルなどの販売や外資系企業の面接時におすすめです。

スーツの素材

ウール素材のスーツは質が良いので、30代女性の転職活動時にもおすすめです。

一方、ポリエステルは毛玉ができやすく、安っぽい印象を与えてしまうことも。

素材によって印象が変わることもあるので、転職用としてスーツを着るなら素材にもこだわっていきましょう!

光沢をはじめ、生地の柔らかさなども確認しておくと良いですよ。

インナーのデザイン

スーツの中に着るインナーはブラウスかシャツがベストですが、派手すぎなければシャツやカットソーでも問題ありません。

襟が付いていないタイプのインナーでも不自然さはありませんが、フリルなどが付いていると派手さが際立ってしまいマナー違反に。

また胸元が開きすぎたインナーもネガティブな印象に繋がるので気を付けましょう。

インナーの色

スーツに合いやすいインナーの色は白、ベージュ、淡いブルー、ピンク、グレーです。

応募している企業に合わせてより雰囲気に合った色をチョイスしていきましょう。

柄は無地だと良いですが、ストライプやドットがさり気なく入っているデザインなら着用しても問題ありません。

インナーの素材

インナーは程よくツヤがあるポリエステルなどの素材の服装を選ぶのがおすすめです。

ベージュなどの薄い色のインナーを着る場合は、透けないかどうかも確認しましょう。

マナー違反に注意!転職活動にふさわしくないスーツとは?

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ここまで転職活動中の30代女性に向けて、おすすめのスーツの着こなし方をご紹介しましたが、場合によってはマナー違反となる着こなしもあります。

どんなスーツの着こなし方がマナー違反なのか、早速見ていきましょう!

新卒が着るリクルートスーツ

就活の時に着たスーツは若々しい印象が強く、30代女性にはマッチしません。

リクルートスーツしか用意できない!という場合は、インナーを工夫したり、シンプルなネックレスを着けてみたりなど工夫して、清潔感と大人っぽさを演出しましょう。

子どもの入学式で着るスーツ

転職活動で、このようなオシャレで華やかなスーツを着てしまうと、相手に良くない印象を与えてしまうので注意。

フリルやレース付きのデザインのものもマナーに反するのでやめておいた方が無難です。

スリットが入ったスーツや胸元の露出に注意

「肌の露出が多い」と思われると、転職活動中にだらしないという印象を与えてしまうので注意。転職活動では、肌の露出を抑えて清潔感を意識することが大切です。

まとめ

30代女性で転職を考えているなら、清潔感を与えやすいスーツは必要不可欠です。

シンプルな印象があるスーツですが、色や素材、インナーのタイプによって印象が変わるので、応募している企業に合わせて揃えるようにしましょう。

また、新卒の時に着たリクルートスーツや子どもの入学式などに着たスーツの着用はマナー違反に繋がるのでおすすめしません。

ご紹介したNGのポイントも押させながら、自分に合ったスーツを着こなしていきましょう!

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